2025年7月 アーカイブ

　トヨタ自動車高岡工場第1組立が非稼働になり、3ヶ月経とうとしています。当初は6月中旬から再開予定でしたが、2ヶ月後ろ倒しになり、いろいろとだいぶ苦労しました。ようやく再開されると聞いて、先ずはホッとしています。
新車移動部のドライバーを現在大募集しております。本社前に一時期撤去されていた幟や横断幕も、再び設置し応募の呼びかけをしています。
　老若男女問いません。高岡工場で生産された商品車の運びのスタッフとして一緒に働いてみませんか。職制による丁寧な教育を行い、独り立ち後もフォローをいたします。車好きな方、運転そのものが好きな方のご応募お待ちしています。
「新車移動部」のタブから動画で作業内容を確認してください。見ていただいたのち、お問い合わせをお願いします。
　一人でも多くの方からのご応募、お待ちしております。

今朝のニュースで流れていましたが、新日本プロレスで猪木と死闘を繰り広げたハルク ホーガンさんが71歳で亡くなられました。第1回IWGPで猪木を失神させたトップロープ越しのアックスボンバーは、彼の試合の中でも印象に残っているシーンです。新日マットに最もマッチした外国人レスラーの一人であったことには間違いないでしょう。私も「一番」Tシャツを着てました。
ご冥福をお祈りします。

　6月から、昨年の瀬戸校でご講義いただいた㈱エニシードコンサルティング代表の荻須先生に、弊社でこれまで取り入れていなかった人事評価制度を導入するべく、そのための講座に参加させていただいています。公平公正な評価制度ではなく、成長シートを使って従業員の成長のお手伝いをするという仕組みを考えています。
　元請け会社であるトヨタ輸送㈱殿から自動車物流・自動車部品物流の仕事請負っている中で、ある程度売り上げの予測は立つのです。従業員は手順に従い商品車や自動車部品を運んでいるのですが、一般的に言われている営業部隊が仕事を取ってくるということではない状況で、成長を具体的に感じられる「数字」を見つけるのにとても苦労しています。手順の遵守率が100％が当たり前で、それ以上のことを求めるとすれば改善提案件数になるし。それを毎月求めるのは簡単ですが、求められる従業員は無理な要求や期待をされていると、きっと感じるでしょう。歩行速度は1.4m/秒の歩行速度で歩くことを求めていますが、1.5m/秒に速足になられては困るのです。
　簡単に説明できないので、何を言いたいのかわかりにくいと思いますが、制度化できるように時間がかかっても頑張ります。ほんと、かなり時間がかかりそう。

　20日は参議院議員選挙の投票日です。投票に行きましょう。投票に行きましょう。先ずは行きましょう。日本の未来を選択しましょう。低投票率だけは避けたいですよ。ぜひ、行きましょう。

　今月はこれまで何も書けていなくて反省です。そんな時のネタが最高なら良いのですが、最近知ったこと・感じたことをいくつか。難しい内容では決してありません。
①メンションって言葉や使い方を教えてもらいました。LINEの中では見たことはありましたが、これが何かが知りませんでした。
②最近気が付いた、超安心してみることができるテレビ番組は、テレビ東京（BSテレ東）の「路線バス乗り継ぎ旅」だということ。誰一人傷つけません。私の趣味にも会います。ハラハラドキドキも感じられます。
③ここ最近一番ばかばかしく笑ったネタが、ハイキングウォーキングの「スーパーイリュージョン」。コーラを一気飲みして、山手線全30駅をげっぷを出さずに言い切るネタ。笑いました。彼らのネタは、「諸芸」に属するとのことです。