休職について考える

　一昨日、このタイトルで書いたブログ。書き終わって送信しようとしたところ、なぜかログイン画面に変わってしまい、戻ることもできずに The End。再度書き直しです。

　就業規則の中に《休職》についての項目があります。(1)業務外の 傷病により欠勤が継続、断続を問わず合計 30 日に達し、引き続き療養を要すとき　ほかにも全部で５つの項目で決められています。もちろん《復職》についての項目もあります。
　ここ最近、様々な理由で休まざるを得ない従業員がいました。休職に該当する人しない人、いろいろなケースがありましたが、そんなこともあり休職に関する内容を見直してみようと思っています。社労士さんとも相談したり、ほかのケースを参考にさせてもらったり。現在の規程が若干厳しい内容になっていると思われるところもありまして。最終的な着地点が、どういった内容になるのか？少しでも良くなるように考えます。

つぶやき